W jaki sposób w prowadzić zmiany w  życiu osobistym, w społeczności, firmie, czy też organizacji? John Kotler, ekspert w dziedzinie przywództwa i zarządzania zmianami podaje pięć podstawowych kierunków działania, które są konieczne, aby wdrożyć zmianę:

• Dostrzeżenie potrzeby zmian.
• Stworzenie wizji i jasno określonego celu.
• Konieczność niezwłocznego działania.
• Kontynuowanie działania dopóki wizja nie stanie się rzeczywistością.
• Powtarzanie nowych zachowań, aby utrwalić zmiany.

Gdy zachodzą zmiany, możesz albo z nimi współpracować i nauczyć się czerpać z nich korzyści, albo też opierać się im i ostatecznie zostać przez nie zmiecionym.

Jack Canfield, Zasady Canfielda